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江蘇省設(shè)備成套股份有限公司

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江蘇成套榮獲2022年度機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)單位

發(fā)布時(shí)間：

2023-05-23

 

2023年5月17日，江蘇成套榮獲江蘇省機(jī)械行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“2022年度江蘇省機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，人力資源部李驕爍獲“2022年度江蘇省機(jī)械行業(yè)人力資源工作先進(jìn)個(gè)人”殊榮。

 

人力資源部在江蘇成套黨委和集團(tuán)人力資源部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，探索建立全面的企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)制度，發(fā)揮人力資源管理制度的各項(xiàng)實(shí)質(zhì)作用。

 

在人才建設(shè)方面，人力資源部結(jié)合公司目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展方向，多渠道、多方式引進(jìn)各類人才及特需人才。建立完善的人才培養(yǎng)體系，通過通識培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

 

在人才管理方面，人力資源部進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)干部合理流動(dòng)、多崗鍛煉；規(guī)范和統(tǒng)一管理類崗位職級，統(tǒng)一設(shè)置組織架構(gòu)，通過崗位競聘和民主推薦等方式選拔干部，切實(shí)做到人才選拔制度的透明公開；建立優(yōu)秀青年人才庫存管理制度，為公司可持續(xù)發(fā)展提供后備人才保障。

 

在人才激勵(lì)方面，人力資源部建立了科學(xué)合理的績效考核機(jī)制，將年度考核結(jié)果作為員工年度績效分配、職務(wù)晉升、薪資調(diào)整、崗位變更及培訓(xùn)的重要依據(jù)。

 

此外，人力資源部還緊緊圍繞勞動(dòng)關(guān)系管理、職稱申報(bào)、上市推進(jìn)、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源信息化管理等工作開展了一系列扎實(shí)有效的工作，取得了顯著成效。

 

2023年是江蘇成套IPO上市突破之年，也是江蘇成套創(chuàng)建二十周年，人力資源部將一如既往地堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，適應(yīng)新形勢變化，積極推進(jìn)理念更新、管理創(chuàng)新和思維革新，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，助力江蘇成套高質(zhì)量發(fā)展。